【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず

雑談

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560318767/【元スレ】

今回の記事

1 2019/06/12(水) 14:52:47.50

 根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。

 根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。

 投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。

2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated
https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401

みんなのコメント

3 2019/06/12(水) 14:53:57.11

これで過度に育休取得者が守られると、
それ以外の人が逆に差別されることになる
育休取得者でも転勤には応じるべきだ

5 2019/06/12(水) 14:54:22.12

パタハラのパタって何の略?

9 2019/06/12(水) 14:57:58.06

早く国会でとりあげてほしい案件

15 2019/06/12(水) 15:12:00.16

法律が平等とか言ってるの?
母子が不憫だわ

22 2019/06/12(水) 15:20:00.43

男に一カ月近くも育休取らせるなんてカネカ立派じゃないか
何を文句言ってんだか

28 2019/06/12(水) 15:27:45.49

パピコはその後なんか言ってるのか?

29 2019/06/12(水) 15:28:33.65

なお負け組の子無しの権利は認めない
子無しは移民夫婦の育児補助金をちゃんと払ってやれよ

30 2019/06/12(水) 15:28:51.77

育休取得以外の理由をつければ無問題

33 2019/06/12(水) 15:31:28.82

理由違いますとか言い逃れするに決まってるんだから「育休後何ヵ月は解雇・転勤禁止」とやったほうがシンプルでよくないか?

37 2019/06/12(水) 15:39:32.42

ここにも法律知ったかぶりっ子がきちゃってるのかよ
なんの効力もない知ったかぶりであんまり荒らすなよ

40 2019/06/12(水) 15:53:56.82

これ、実はカネカだけの問題じゃないよね
他の上場企業行けば安心かっていうとそういうわけでもない
本当に腐れ人事が多い

68 2019/06/12(水) 16:43:32.27

従業員に対して福利厚生がない企業ってあるのか?
配慮の程度や方法はともかく、配慮のない企業ってのはないだろうな

70 2019/06/12(水) 16:46:48.34

そもそも転勤てなんのためにするんだ?
客商売なら癒着防止があるだろうが

75 2019/06/12(水) 16:55:41.29

勤務態度が悪くて使えないのが理由なら違法じゃないんだな
もうカネカははっきり言っちゃえよ

以下更にコメント

94 2019/06/12(水) 17:15:43.89

育休と転勤の因果関係はございません。

105 2019/06/12(水) 17:28:58.70

勝手な想像でスマソだが元社員は納得してたと思うんだよな
つーか1時間も説明されたら納得しちゃうタイプだと思うw
ただ元社員に妻の説得は不可能だった

131 2019/06/12(水) 17:49:13.00

嫁ツイまだだんまりなの?
つまらないなぁ

141 2019/06/12(水) 17:59:07.28

嫁は今つぶやくどころじゃないだろ、扶養家族が2人突然増えたんだぞ
嫁のまわりの事務手続き関係で気付かない人は少数派だろうねぇ

142 2019/06/12(水) 17:59:15.79

少子化対策で男の育休を広めようって時代にこれだからな
カネカにくるみん認定与えた厚生労働省は顔に泥を塗られた

145 2019/06/12(水) 18:05:29.56

大臣も嫁の全方位disりまくりツイート見たらドン引きするだろうな

151 2019/06/12(水) 18:18:49.85

はやく人工子宮なり普及させろよ
そうすれば産休自体なくなるから流れで育休って事もなくなって、
どっちが或いは両方が育休とろうかってなるだろ

160 2019/06/12(水) 18:31:04.86

産まれる前から夫も仕事を結構休んでるよね。

171 2019/06/12(水) 18:39:20.05

お前らごっつええ感じの「産ませてよ」ってカエルかなんかの着ぐるみきた松っちゃんのやつしってるか?
会社がいたぶると産めねえんだよ

196 2019/06/12(水) 18:52:01.55

どう考えても違法で訴えられたら負ける案件
これを止めなかった上司や人事、法務担当て
自社テロの自覚有ったんですかね

222 2019/06/12(水) 19:05:03.68

カネカさん訴訟してくれー!

253 2019/06/12(水) 19:24:20.71

カネカはどうすれば
嫁から批判的なツイをつけられなかったんだろ

261 2019/06/12(水) 19:29:47.01

つか悔しいってなんで思うの?
反省や今後を考えるよね?
なんで?
血?
教育?
いい加減学習しろよ無能
解雇するぞ

264 2019/06/12(水) 19:35:51.50

どうせやめるし気に入らないしそんな奴の希望なんて聞く必要ないみたいな態度に見えてしまうけどな。

269 2019/06/12(水) 19:38:25.05

退職する従業員に対してそんな態度なら嫌だわ。
それで良いという社風なのか?

以下更なるコメント

319 2019/06/12(水) 20:18:28.27

すまんがアクロバティック擁護は韓国外交そのもの
滅べ
訴訟するならやれ
地獄へ道案内してやる

345 2019/06/12(水) 20:42:58.00

育児中で時短勤務や残業なし希望の社員をそれが可能な部署に異動させるものハラスメント?
むしろ育児に配慮してるような

348 2019/06/12(水) 20:44:41.07

確かに旦那かもしれんな(笑)

362 2019/06/12(水) 20:49:46.17

そりゃそうだ
唐揚げ屋で労基法なんて持ち出されたら発狂するわな
店潰れるわ

369 2019/06/12(水) 20:53:31.62

唐揚げ屋をワンオペしとけやw

401 2019/06/12(水) 21:13:34.87

カネカが過剰反応&防衛したのは
過去に制裁転勤をした実績があったからなんじゃないかと思ってる

402 2019/06/12(水) 21:14:38.42

何か…頑張ってる様な気はするんだけど…ゴメン待機しすぎて
期待値上げすぎたかも…面白くはなかった…

404 2019/06/12(水) 21:16:22.06

いくら規定違反でなきゃ考慮なんて不要だと言っても、
『転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならない』
がくるみん認定元である厚労省の見解

428 2019/06/12(水) 21:44:11.22

転籍断ったら工場いきました。
某制約贅肉会長が許せません。
13

431 2019/06/12(水) 21:51:20.92

有給はアウトの可能性高いと言ってる弁護士多いよね。

433 2019/06/12(水) 21:56:23.19

大臣のコメントからすると、産休後に保育園など子育て状況を無視しての転勤は法律に則ってないってことか。

436 2019/06/12(水) 21:59:52.86

育休でなくても、休んだら他人に仕事を奪われるから、転勤の対象になりやすい
企業は休んだ人を待っていてはくれない

440 2019/06/12(水) 22:05:12.10

年度末に有給や産休取れる神経って図太過ぎる
正気か?
故意ならペナルティは与えてほしい

459 2019/06/12(水) 23:00:03.38

「なぜ、転勤が夫でないといけないのか?」
って嫁が労組に相談したらしいから
最初は転勤する事を拒否したのでは?

465 2019/06/12(水) 23:18:08.25

唐揚げ屋どうした?
鳥の相談?

以下他のコメント

470 2019/06/12(水) 23:22:30.00

唐揚げ屋って名古屋にいっぱいあったなぁ、うちの方には一軒もないから「なんだこれ?」って思ったよ

479 2019/06/12(水) 23:39:19.65

さすがにこの記事の内容で話す場所で投稿者を叩くのは意味不明だな

488 2019/06/12(水) 23:49:06.23

転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならない
育児に配慮する気がないのであればくるみんは返上しろ
育児の環境を整える名目で国から補助金と税制優遇を受けてるんだから

493 2019/06/12(水) 23:55:35.38

働いた事ない夢見る青年ばっかりだから話にならない

496 2019/06/12(水) 23:59:41.55

カネカは、今この夫婦に滅茶苦茶ぶち切れてそう

512 2019/06/13(木) 00:33:24.36

あー男には育休取らせたく無いんだわ
申請来たら断れないけど、ホントに取ったらどうなるか分かってるよねって空気読まなきゃだよ

513 2019/06/13(木) 00:36:56.49

育休はとらせていいけど、全国型の総合職が転勤免除されるとかないわ

570 2019/06/13(木) 03:42:14.60

なんだよパタって

574 2019/06/13(木) 03:58:16.32

傍から見たら
嫁さんも性格的にアレだけども
カネカの育休明けの処置見るとくるみん剥奪されても
仕方ない対応だと思える
くるみんの中でもランク高めの優遇措置枠だろ?
カネカって

583 2019/06/13(木) 04:26:41.45

あー、しんどかった
大変な我慢と忍耐が必要だったw

おやすみー

607 2019/06/13(木) 06:33:53.28

嫁様
お早うございます

614 2019/06/13(木) 07:00:23.19

嫁叩きは相変わらず、いちゃもんに近いレベルだな
人の生き方に口はさむ権利なんてない、ってことがわかってないのが、まさに昭和なんだけど
昭和を維持してる人間の多さに驚きだ

634 2019/06/13(木) 07:54:39.82

そういう理由じゃないから問題なしですね

645 2019/06/13(木) 08:12:12.42

共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通
ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき

660 2019/06/13(木) 09:06:27.08

嫁様、銀座は朝は晴天ですな!薄く雲がかかってはいるので傘はお持ちになった方が良さそうです

667 2019/06/13(木) 09:35:33.92

カネカ必死やね

677 2019/06/13(木) 10:13:06.54

転勤理由が育休が原因て証明しようが無いだろ

681 2019/06/13(木) 10:38:04.09

嫁様「全部夫がやりました。そうよねあんた!」
旦那「はっ…ハイ!全て私がやりました妻は関係ありません」

707 2019/06/13(木) 12:33:40.77

ニュース記事になってる時点でブラック

713 2019/06/13(木) 12:39:54.16

で、時事通信は「根本厚労相、育休理由の配転を事実上容認」と報じると。

714 2019/06/13(木) 12:41:12.47

育休取得と配置転換が無関係であるかどうか

結局これが争点

724 2019/06/13(木) 12:52:33.29

法律は知らんが、取引先と就活生と株主にジャッジされるであろう。

732 2019/06/13(木) 13:05:03.78

家族と相談させてください→決まった事だから(けじめなく延びるからダメ、着任日は3週間先に伸ばしてるんだからそれで頼むわ)
これ、この元社員でなかったら着任日相談に応じてたかもね

753 2019/06/13(木) 13:36:19.86

嫁様センサーがむずむずして昼寝から起きた

763 2019/06/13(木) 13:43:21.33

松本 X 松阪

766 2019/06/13(木) 13:46:03.17

ほんと、飼いならされた犬ばかりで、自分たちの頭が悪いという発想は無いらしいw

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