【パタハラ】カネカ「有休を取らせなかった事実はない」。朝日新聞の取材に★9

雑談

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560167907/【元スレ】

今回の記事

1 2019/06/10(月) 20:58:27.18

https://www.asahi.com/articles/ASM665D76M66ULFA026.html

「夫が育児休業明け2日で(関東から)関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。
転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が集中。会社が6日、見解を出す事態となった。

投稿したのは、首都圏に住む化学メーカー大手カネカ(大阪市)の元社員(38)の妻(会社員、40代)だ。
朝日新聞の取材に応じた夫婦によると、2人目の子どもが生まれたのをきっかけに、夫は3月末から4週間の育児休業を取った。

育休から復帰して2日目の4月23日、5月16日付で関西に異動するよう命じられた。「家族に相談させてほしい」と上司に頼んだが、
「無理だ、もう決まったことだ」と言われたという。

夫は労働局に相談したほか、社内の人事担当部署や労働組合も交えて「異動に異論はないが、1〜2カ月の猶予期間がほしい」
などと時期の変更を求めたが、会社は応じず、夫は5月7日に退職願を提出。その後、上司に引き継ぎ期間や有給休暇の消化を含めて
6月中旬ごろに退職したいと伝えたが、認められず、5月31日に退職した。

妻は6月1日、ツイッターに「2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引っ越して10日後のこと。いろいろかけ合い、
有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。産後4か月で家族4人を支えます」などと投稿すると、
4万以上のリツイートがあった。「卑劣な嫌がらせだ」「こういったことが少子化につながっている」などと会社への批判も相次いだ。

カネカは6日、ホームページ上で、弁護士を含む調査委員会を立ち上げて事実関係を調査した結果、「当社の対応は適切だった」との見解を発表した。
「育休前に異動が必要と判断していたが、内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなった」と説明。退職日を5月31日とする
退職願が提出されており、退職の強制や退職日を指定した事実は「一切ない」とした。取材に対し同社は、有休を取らせなかった事実もないとしている。

労働問題に詳しい旬報法律事務所の深井剛志弁護士(35)は、有休の消化が認められなかったという点について「事実なら労働基準法に違反する」
と指摘する。育休明け直後の異動の内示についても「育休を取得した労働者に不利益な取り扱いをしてはならないとする育児・介護休業法に抵触する
可能性がある」とした。

厚生労働省によると、昨年度の男性の育休取得率は6・16%と、2020年までに13%にするという政府目標を下回る。妻は反響の大きさについて
「私たちの問題は氷山の一角。育休などの制度があっても現場での運用が追いついていないという点が表面化し、共感が広がったのではないか」と話す。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560125404/
1が建った時刻:2019/06/08(土) 10:05:52.74

みんなのコメント

4 2019/06/10(月) 21:00:26.39

新幹線に乗ってるとカネカの広告が出る

14 2019/06/10(月) 21:07:50.24

金か?(相棒の暇課長っぽく)

21 2019/06/10(月) 21:15:07.68

新スレ早いな今日はツイ貼りさんいないのか

22 2019/06/10(月) 21:15:17.48

まだ社長は土下座してないの。
今、土下座したらイメージ回復するのに。

28 2019/06/10(月) 21:18:20.18

有休に問題なければカネカに文句はないわ
でも、昭和っぽい会社なんだろうなとは思う

31 2019/06/10(月) 21:20:23.00

転勤には喜んで行け!
忠誠心を示すチャンスだぞ!
大企業で1番大切なのは忠誠心だからな

38 2019/06/10(月) 21:23:48.15

有休を取らせなかった事実ないって明言してるじゃん
お前ら何がそんなに不満なん?

44 2019/06/10(月) 21:28:57.93

法定内と法定外の有休は違うとかドヤってるやつはカネカの就業規則の中身でも知ってるわけ?
まあ有休については証拠のメールとか持ってる可能性は低いから何も起こらんのでどっちでも同じ

46 2019/06/10(月) 21:29:56.91

カネカがこの件で喰らったダメージはどのくらいかな?
人が来なくなると将来は暗いよな。

50 2019/06/10(月) 21:32:21.93

男には赤ん坊の世話は無理
なにより赤ちゃんは体がゴツゴツしていてあやし方も下手な男が嫌い

51 2019/06/10(月) 21:33:16.18

退職日の変更は本人と会社の同意が必要。
会社の主張に対し、本人は議論しなかった。
そこで5/31で双方同意したことになった。

54 2019/06/10(月) 21:33:25.09

雇用契約の規定なんか普通に考えて特別法でしょ
専門家じゃないけど

57 2019/06/10(月) 21:34:46.78

カネカ「隠滅済み」

こう?

60 2019/06/10(月) 21:35:30.90

カネカ、正面突破でいける自信を持ってそうだな

以下更にコメント

72 2019/06/10(月) 21:38:54.70

過年度分は消化済なので
有給残は13日しかない

GW後の5月末までで十分消化出来る日数

75 2019/06/10(月) 21:39:52.24

「なんで嘘ばかりつくんですか、有休が30日あったのも事実だし退職日を6月中旬にすると言ったのは
上司の○○さんです」

こんなツイがあると胸熱w期待してんだけどなぁww

77 2019/06/10(月) 21:40:34.86

旦那さん年度末だけじゃなく年末年始もひと月休んでたんかい

83 2019/06/10(月) 21:42:22.65

尚、4月以前から育休で出勤していないので
勤務日数8割が条件の今年度分の有給は生じない

87 2019/06/10(月) 21:43:49.51

今の人は会社の評判すぐ判るからカネカは終わったね。

88 2019/06/10(月) 21:44:37.52

嫁「今の人は会社の評判すぐ判るからカネカは終わったね。」

91 2019/06/10(月) 21:45:46.37

カネカの取材に対する回答は
「申請があった分の有休は取得できている」
だからな
つまり元社員が有休を余らせていたのは単に自発的に有休を申請しなかっただけというのが会社の主張だ

92 2019/06/10(月) 21:46:11.03

突き上げる怒りに任せたようなレスに嫁「」を付けると
すごくマッチします

98 2019/06/10(月) 21:50:23.88

ちなみに父親は子供の泣き声ごときじゃ起きないw

99 2019/06/10(月) 21:50:29.18

取引先にカネカあるけど転勤が異常に多い印象はある
定期的に担当変更になるし

106 2019/06/10(月) 21:52:12.54

裁判もないし、
組合も監督署も動かない時点でお察し。

113 2019/06/10(月) 21:54:55.19

誰かの成りすましツイでもいいぞ、NGTに負けるなw

118 2019/06/10(月) 21:56:13.82

有給のタイミングを指定されてるだろ

119 2019/06/10(月) 21:56:30.58

引き継ぎなんて1日で終わるよ。

120 2019/06/10(月) 21:56:52.26

旦那の企業ってどんなレベルなんだろ。
ブックオフからメルカリに転売レベル?

以下更なるコメント

128 2019/06/10(月) 21:58:54.67

というかまっとうな企業はカスゴミの取材はお断りすべきでは?

135 2019/06/10(月) 22:00:08.98

ハッピーな感毛
って書くといいことがある?

140 2019/06/10(月) 22:01:11.30

こういう独りよがりな思想が今回嫁のツイート含めムカつくんだよ

143 2019/06/10(月) 22:02:07.49

嫁はTwitterのピン留めはずして逃亡

153 2019/06/10(月) 22:04:11.80

嫁の会社も商材と人がパッとしないと全世界に発信されてダメージだな

157 2019/06/10(月) 22:05:14.44

ん?レス安価乞食が来てる?

159 2019/06/10(月) 22:05:58.25

法的にはカネカの勝ちだとしても、
イメージを回復出来ない時点で、
カネカは詰みだな。

160 2019/06/10(月) 22:05:59.12

転勤なんて、今のご時世海外ならともかく
国内なら無価値だよ。見せしめの転勤とか、本当にアホな企業だなぁ

164 2019/06/10(月) 22:07:29.11

22時…深夜勤か、大変だな。アンカはあげないけど誰か恵んでくれるだろう

167 2019/06/10(月) 22:08:18.24

反嫁で物申すとすぐに業者認定かwww

170 2019/06/10(月) 22:09:18.66

10年後でもカネカでググると産休踏み絵の事が出てくるんだろ。
カネカアホや。

172 2019/06/10(月) 22:10:04.85

嫁「10年後でもカネカでググると産休踏み絵の事が出てくるんだろ。
カネカアホや。」

179 2019/06/10(月) 22:12:44.38

まあ新卒のレベルが少し落ちるだけでBtoBのカネカの業績に影響はないよね

187 2019/06/10(月) 22:14:58.66

嫁が貧困の中5ちゃんで晒されたくなくて業者をお願いしたとしても
多分「全然火消になってないのに金を請求する気??キィイイイイ」
ってなるぞ気を付けろ業者

189 2019/06/10(月) 22:15:12.42

最悪この上司が勝手に有給蹴ったり、退職日時を決めた。
会社自体は報告受けてないで、この上司クビ切ったら会社逃げ切りできるじゃん。

190 2019/06/10(月) 22:15:15.67

ついったーまだーー??

198 2019/06/10(月) 22:16:39.26

皆の父ちゃんも育児参加してたの?
働き盛りで多忙な父親はサポートくらいしかできない

220 2019/06/10(月) 22:23:01.76

育休前に転勤決まってたけどルール違反じゃないからギリギリまで黙ってたってさ
村八分でギリギリまで連絡網回さないパターンと一緒で
訴えはできんでも陰湿だなーと思うわ

224 2019/06/10(月) 22:25:18.73

カネカの社長が土下座するに50ペリカ。

225 2019/06/10(月) 22:25:47.73

やり方はともかく、モンスターハラスメントに立ち向かった点は評価できる
モンスターを付け上がらせちゃいかんよ

232 2019/06/10(月) 22:27:38.38

嫁がワンオペは絶対嫌
旦那が会社辞めるか休んで育児すべきと
言い出さなければ

転勤受けて転勤休暇中に体調不良で有休消化
6月に入ってから辞職を言い出せば
有給もボーナスももらえた

238 2019/06/10(月) 22:29:18.99

>226深夜勤をいたわり、近藤真彦の漢字が正しかったと褒めたのにおこるなや

242 2019/06/10(月) 22:30:21.02

嫁擁護ってもしかしてみんな日本人じゃないのか

254 2019/06/10(月) 22:33:27.25

嫁だんまりだね。もうこのアカウント使わないのかなー

257 2019/06/10(月) 22:35:33.97

転勤しますって前提で転勤分の給料もらっておきながらいざ転勤となったら嫌ですって
しかもそんな無理難題な内容の転勤でもないのに

258 2019/06/10(月) 22:35:42.67

アサヒが取材している時点で、元従業員に非がある様に思えるのが不思議

260 2019/06/10(月) 22:36:19.33

貶めるにもほどがある
普通はお互い追い詰めきらない程度に配慮する
だがたかが個人相手に勝つために追い詰める様は見ていて不快だから敵を増やすんだ
カネカは完全に敵を増やした
アホだ

268 2019/06/10(月) 22:39:18.51

興味のない人間すらも個人叩きで不快にさせる言動撒き散らすなんて日本人でないと思ってる
火消しステマのダメなところはここだ

270 2019/06/10(月) 22:40:12.57

優秀な人は転職できるから会社の横暴を我慢するのは無能かな。

271 2019/06/10(月) 22:40:24.54

育休とって、さらに有休とか、とれるの?いまいち育休がなんなのか理解してないのだが。

272 2019/06/10(月) 22:40:44.77

思うに退職願提出してから人に「あんたなんてもったいない事してんの」とか言われたんじゃないか
んで改めて計算し直してみると本当にもったいなかったというオチ

273 2019/06/10(月) 22:41:36.08

道徳と倫理観が人として見れない
興味なくても潰したくなる
つまりカネカ叩きを増やす活動をしてるってこった

276 2019/06/10(月) 22:44:05.28

カネカのイメージはもう最悪だよな
新卒で入ったら完全に負けのイメージで、仲間からも弄られる。

277 2019/06/10(月) 22:44:21.10

カネカはブラック。 こんな会社だとは知らなかった。
就職活動中の学生は それでも応募するんだろうか。

286 2019/06/10(月) 22:48:16.34

しかしカネカはどうすんのかね
嫁が逃げてしまったんで、このまま終息を待つんだろうか

287 2019/06/10(月) 22:48:51.36

>280他の案件とかけもち?何件くらい同時にできるの?

288 2019/06/10(月) 22:49:26.72

売国ブラックと売国マスゴミの強力タッグ、胸熱だな

289 2019/06/10(月) 22:50:48.82

この件に絡んだ無能管理者職は平社員に戻せ
無能にやる金はない
管理者職!お前らの承認欲求はカネカ(金か?)
労力不足ならハムスターでやりなおせ

294 2019/06/10(月) 22:53:12.90

無能管理者職を一斉に平社員化しても売上上がるんじゃねえか?
やれねえなら向いてないんだから平社員でいいだろ
成績で金をやったらいい

302 2019/06/10(月) 22:58:22.28

無能社員切ろうが無能管理職切ろうが会社は回るんだカス

311 2019/06/10(月) 23:04:39.93

まーでも、マジメに「内示から2週間で転勤」ってのは原則禁止になるかもな

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