【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2

雑談

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558921535/【元スレ】

今回の記事

1 2019/05/27(月) 10:45:35.40

IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
 日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。

 経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。

 近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。

 これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。

 しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。

 リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。

 しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。


(The Capital Tribune Japan)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci

★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/

みんなのコメント

4 2019/05/27(月) 10:48:42.08

仕事辞めますか
それとも人間辞めますか

5 2019/05/27(月) 10:48:47.68

無能が余ってるのはどの業界でも同じじゃないの?

7 2019/05/27(月) 10:49:57.17

低賃金で使い潰せる人が居ないってだけ

9 2019/05/27(月) 10:50:58.23

文系(東大)と文系(F大)の違い
後者は文系ではなくただのバカ

15 2019/05/27(月) 10:52:19.88

やる気と根性だけはあります。

31 2019/05/27(月) 10:55:59.69

自らアップデート出来ない人材は、遠からず使えなくなるから不要ってこと

33 2019/05/27(月) 10:56:19.21

HyperTalkなら使いこなせるけど需要あるかな?
それともタスクのない10万人側?

43 2019/05/27(月) 10:57:20.85

派遣村の騒動の時にも
似たような書き込みを見たぞ?

あれから10年は経過したろうに。


結局、変われなかったんだな
君らはwww

50 2019/05/27(月) 10:57:44.13

スキルアップは失敗経験の積み重ねなんだな これが。 大企業では意外とこれができない。
見直し、再構築を繰り返した者だけがスキルアップできる。

81 2019/05/27(月) 11:01:17.27

Pythonもいま下火でしょ
JavaScriptとかいう一度死んだやつが復活してる

102 2019/05/27(月) 11:03:31.78

技術の梯子
ってつまりこういう事なんだよなぁ

114 2019/05/27(月) 11:04:38.94

イチロークラスは不足してるけど
西岡クラスは要らないよってこと?

122 2019/05/27(月) 11:05:27.24

スキルがある人に高い報酬を払ってこなかったツケだろ

125 2019/05/27(月) 11:05:51.59

別業界だがこういうの一ヶ月くらい期間と費用くれてやって覚えさせるもんじゃねえの?
わざわざ社員雇用とかその方が金かかるだろ?

以下更にコメント

126 2019/05/27(月) 11:05:54.89

氷河期

ブラック

使い捨て

139 2019/05/27(月) 11:07:04.56

会社の方も優秀な人間とダメな人間の区別がつかないんだろ
平気で外国人雇ったりしちゃうからな

141 2019/05/27(月) 11:07:21.44

IT技術者は 40歳過ぎると、脳ミソがカラッカラに乾くから 使えない

149 2019/05/27(月) 11:08:06.47

AIにとって代わられる人々か
自分もそうなりそうで怖いわ

177 2019/05/27(月) 11:10:25.87

IT土方とかいって使い捨ててきた結果だろ

179 2019/05/27(月) 11:10:54.60

今からやるなら何が良いの?
C♯?Python?

202 2019/05/27(月) 11:13:05.21

使える人ならキッチリ自分の立ち位置を固めてるだろうからな
あぶれて宙ぶらりんて事はそういう事なんだろ

224 2019/05/27(月) 11:14:30.73

ノウハウを共有する社内wiki作れば即解決だけど。
客も縛るし、直接雇用者も新入社員に秘伝の技教えたくないしで、一向に解決しないね。

251 2019/05/27(月) 11:16:35.23

プログラミング教育(笑)

276 2019/05/27(月) 11:18:43.99

だからね
国籍じゃないんだよ
バカはいらない
資本主義では

284 2019/05/27(月) 11:19:11.63

20年前あたりから大量派遣雇用してたよな
あいつら今どうしてんだろ
竹中あたりの時代か

299 2019/05/27(月) 11:20:17.83

ただでさえ極東の島国で長時間労働必須なのに北欧レベルの給与に爆上げしたとしてそれでも来ないと思うよ
それ以上の待遇じゃないと

307 2019/05/27(月) 11:21:02.27

使いつぶす現場で育てる余裕なんて無いからな
当たり前のこと

322 2019/05/27(月) 11:21:58.22

で?windows等を入れてから、日本は確実に堕ちたわけだけど

そして何故か日本でOSすら作らなくなった現実

最初から後戸穴明きOSを使わされた結果が今だけど

334 2019/05/27(月) 11:22:45.60

今の若い子らはネットでIT土方の惨状知ってるから来ないわなぁ
それでも来るのは調べるスキルないヤバイ子でわ

以下更なるコメント

352 2019/05/27(月) 11:24:44.14

オフショアがバグなしで上がってくりゃ楽だが
結局こっちでデバグやるから二度手間で意味薄い

363 2019/05/27(月) 11:25:55.71

だから日本式雇用はおかしいの
石田さんちの大家族とかやってるけど、あの人、美容師上がりの外資系の本部長でしょ
学歴エリート採用して、終身雇用するだけのアホ日本企業は潰れるだけ

380 2019/05/27(月) 11:27:18.67

RPAの動作正確性の担保ってどうしてんの?
結局人の目でチェックしてるなら意味ないような

384 2019/05/27(月) 11:27:22.00

10年後収入減少する職種TOP10に入ってたような。

399 2019/05/27(月) 11:29:05.89

ガワの話がみじんも出てこない不思議

406 2019/05/27(月) 11:29:47.48

エリート層の話なら日本でもあるよ
どこの国でも大して変わらん
昔の日本が社員教育しっかりやってたがバブル崩壊で消えた

407 2019/05/27(月) 11:29:54.15

ITに限らず正規雇用と昇給が見込めない業界は廃れてくよ
能力あるのに育つ前に業界自体から辞めてく奴ばっかだもん
てか国内の業界そんなとこばっかだから本当に怖い

408 2019/05/27(月) 11:29:54.74

年功賃金終身雇用の弊害だよな。
必要なところに必要な人材がいかない。
だから人手不足と人余りが同時発生する。

412 2019/05/27(月) 11:30:04.88

ジジババ社員の中には、これまで永年やってきた手順が変わるのが嫌で、作業効率化に抵抗する勢力がいる

424 2019/05/27(月) 11:32:23.39

日本語ベーシックを作れよ

425 2019/05/27(月) 11:32:26.15

スキルのない労働者が団結して会社に嫌がらせをするのが労働権というやつな

433 2019/05/27(月) 11:33:49.26

うちも設計屋だが人手不足
ここでクダ巻いてる無能おっさんは勿論不要だが、能力と経験があれば40歳だろうが50歳だろうが必要

438 2019/05/27(月) 11:34:33.96

仕事の増え方と技術者の増え方が比例してないからな

479 2019/05/27(月) 11:38:10.16

バブル後も戦後から変わらず無能な働き者をチヤホヤし続けすぎたツケ

484 2019/05/27(月) 11:38:29.80

これは良いことだろう。
無能を解雇できず
仕事ができないクズを養うために能力の高い人間の給料が抑制されるのが日本型雇用だぞ。

491 2019/05/27(月) 11:39:17.97

人を育てない日本企業、スキルを上げようとしない正社員

497 2019/05/27(月) 11:39:57.11

こういう状況作り出したのもIT業界自身やんけ

503 2019/05/27(月) 11:40:29.80

スキルなくても稼げる事務系公務員

505 2019/05/27(月) 11:40:41.12

他の業界よりマシかもな

518 2019/05/27(月) 11:42:04.25

まぁ趣味程度が一番いい
他人の為にやるとかあふぉらしいww

523 2019/05/27(月) 11:42:41.17

金銭解雇の合法化はよ

526 2019/05/27(月) 11:42:57.91

だいたい能力あっても人間に少し問題あると煙たがる日本じゃ育たん

540 2019/05/27(月) 11:44:03.31

日本は必要な時だけ都合良く雇えるんやろ

566 2019/05/27(月) 11:46:19.64

日本はバカだから、
IQ高い若いやつ(氷河期)を海外に送り出して、バカを引き受けた
どうしょうもない

592 2019/05/27(月) 11:48:00.53

アメリカで中国人技術者追い出そうとしているから丁度良いんじゃね。
中共にとって日本は解析済みかもしれんが。

606 2019/05/27(月) 11:49:31.52

エクセルでVBA書いてるオレもIT業界に入るんだろか ?

608 2019/05/27(月) 11:49:34.21

不採用があるからダメになる

610 2019/05/27(月) 11:50:05.12

そりゃ、しょうがないよIT革命起きたのがバブル崩壊後。氷河期後だから、
教育が対応してないし団塊どもは企業内訓練も放棄して逃げ切り一択w

639 2019/05/27(月) 11:52:02.72

無謀なプロジェクトマネージは二度とゴメンだろ

640 2019/05/27(月) 11:52:12.56

経験30年の新卒募集してるんだから仕方ないね

646 2019/05/27(月) 11:52:56.34

そもそもパソコン使える若者はどんどん減っていくからこの問題割りと詰んでる

665 2019/05/27(月) 11:54:14.29

被雇用者の中で、時代にマッチしたスキルのある人間なんてほんの一握りだから
そもそも採用する側が、それを選考するスキルがない

670 2019/05/27(月) 11:54:33.33

Outsystems等の自動開発基盤とかどうなるんやろ

689 2019/05/27(月) 11:56:10.21

開発現場で、俺を中途採用面接で落とした企業の若手を教育したことがある
社員の教育任せるなら入社させてくれよと

696 2019/05/27(月) 11:56:31.91

PL「エクセルなら俺に任せろおおお!」

720 2019/05/27(月) 11:58:47.25

下請けに仕事投げて上前だけはねてたから?下請けの下請けの孫請けまであるからね。どこの業界そんなことばかりやってる

747 2019/05/27(月) 12:00:47.07

外資のコンサル系でギリギリ裁量制だな(´・ω・`)

他は全部時給。正社員でもバイトと同じだよw

755 2019/05/27(月) 12:01:28.11

氷河期世代上位大学文系のSE数は異常

762 2019/05/27(月) 12:02:13.06

みなし残業エンドレス残業させで超絶搾取してるヤツに
きっちり分単位で残業代払ってるおれが「だからお前はダメなんだ」と説教されるとか
世紀末すぎるだろ

773 2019/05/27(月) 12:02:57.07

使い捨ての業界だから

782 2019/05/27(月) 12:03:52.05

インド人移民の独壇場

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