【経済】「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578877362/【元スレ】

今回の記事

1 2020/01/13(月) 10:02:42.94

>好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。
>2019年に早期・希望退職を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。
>これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。
>企業は若手社員への給与の再配分やデジタル時代に即した人材確保を迫られている。
>業績が堅調で雇用環境もいいうちに人員構成を見直す動きで、人材の流動化が進む。(以下略)

2020/1/13 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/

みんなのコメント

4 2020/01/13(月) 10:06:09.20

50代以上を早く処分しないと

5 2020/01/13(月) 10:06:09.56

お金がある内に、次の時代への手を打つのが正解
バブル期はそれをしていなかった

6 2020/01/13(月) 10:07:10.97

退職金がきちんと払えるうちにやめてもらっておこうという考え方なのかな

7 2020/01/13(月) 10:07:16.48

好業績って言っても国際競争力はガタガタでしょ?
まず経営者のリストラが先だなw

12 2020/01/13(月) 10:16:03.24

最悪の場合、70歳まで雇用するわけだし。

16 2020/01/13(月) 10:22:12.34

AIやロボットの法整備をわざとかアホなのかは置いといて遅くなって
一部の上級国民が利権をむさぼるよ

17 2020/01/13(月) 10:23:26.53

勉強しない事務員は解雇で頼む

18 2020/01/13(月) 10:26:55.95

人手不足ワロタ

20 2020/01/13(月) 10:28:56.60

ペッパー「勝ち組だとイキってたみなさーん!運送会社と介護なら空いてますよー

22 2020/01/13(月) 10:30:09.95

人手不足は嘘
時給不足
移民入れたい為の口実 
国家乗っ取り  統一コリア学会 大勝利

32 2020/01/13(月) 10:43:14.05

時代の変遷に飲まれる訳だな

35 2020/01/13(月) 10:47:01.02

そして、外注のソフトハウスが安く叩かれるだけ。 なして、外注がクライアントのフロアに常駐して合理化アイディアと要件定義提出しなきゃならないんだよ ボケ

36 2020/01/13(月) 10:47:49.40

黒字だからリストラできるんよ

37 2020/01/13(月) 10:49:25.09

自分が会社にいる間に潰れなけりゃそれでいい、未来の事なんて知ったこっちゃない
こういう経営者が多すぎた

以下コメント続き

39 2020/01/13(月) 10:54:23.73

トリクルダウン、第3の矢はいったいどうなった?

41 2020/01/13(月) 10:58:33.01

トリクルダウンで一番上の器だけ無限に大きくなる想定はしてないだろうからな

42 2020/01/13(月) 11:02:45.28

これでシニアは定年延長だろ
はあ?だよ

50 2020/01/13(月) 11:19:29.05

それを見ている若手のモチベーションダダ下がりで20年後にはそんな会社は無くなってそうだな。
てか既存の金融と製造業はもうダメだな、マジで産業構造の転換を図らなきゃ日本が沈む。

51 2020/01/13(月) 11:21:10.10

リストラでしか儲け出せないんだろうな
つまり無能

57 2020/01/13(月) 11:27:22.82

エッジセンサ、データ取得PLC、データベース連携、そしてAI活用
この辺が出来ないとまあ仕事はないわ
24時間監視して、壊れたら教えてくれるメンテメンバーになるだけ

58 2020/01/13(月) 11:31:10.55

ジャパンディスプレイや東芝の有様を見ていると
どう見ても経営者の流動化をほったらかしにしてきた付けとしか思えない

67 2020/01/13(月) 11:38:03.91

黒字リストラって労働者が納得すればいいけど
してないなら完全に違法だよ

68 2020/01/13(月) 11:41:20.93

生産性を上げて雇用の流動化を促さないと成長しないからな

70 2020/01/13(月) 11:50:46.56

うちの会社でも黒字事業を切ってのリストラがあったな
会社の言い分は「先を見据えたら事業に将来性が無いので、事業は他社に譲渡し新たな事業に注力する」だった

77 2020/01/13(月) 12:11:11.79

よかった、移民入れないですむな

81 2020/01/13(月) 12:16:10.94

てか、金でないと世の中おかしくなるわ!!
誰か止めろよ!!
もう出世なんて、本当に金もらえなくても組織に貢献したい奴しかならなくなるぞ。
マジで狂ってる!!!!!!!

83 2020/01/13(月) 12:21:22.93

出世で儲けたければ
自社株買えば良いんだよ
もう
世は同一労働同一賃金だから
仕事が同じなら現金給与は変わらない

84 2020/01/13(月) 12:21:55.59

50代、自分さえよければそれでいい他人のせい世代

87 2020/01/13(月) 12:30:54.79

デジタル化って、経営者のAI化を進めたらどうなんだろうね?

以下コメント続き2

92 2020/01/13(月) 13:14:04.43

もう窓際族なんて言葉は今の20代は知らないだろうな

95 2020/01/13(月) 13:38:52.67

企画発案能力・プロジェクト推進能力・対人折衝能力・営業能力
どれか一つでも優秀ならどこに行ってもやっていける。

97 2020/01/13(月) 13:40:13.76

阿保だね誰もがGAFAになれるなんて思ってるのかね

99 2020/01/13(月) 13:50:01.87

有能なら切られないからね
プロの世界と同じことね

100 2020/01/13(月) 14:04:46.65

今の日本は経営陣をおびやかすであろう人財も不要やで
AIも不要
ただの人在でいいのよ。中の中
これが1番難しいのよね

101 2020/01/13(月) 14:05:49.79

人手不足!人手不足!
言いながら給料は上がらず栗鼠虎

109 2020/01/13(月) 15:33:01.37

企業はリストラするのもいいけど数字だけ見てコア技術を持つ者まで切ってしまって
あとからしっぺ返しを受けないようにしないとな。

111 2020/01/13(月) 15:39:37.49

片方では人手が足りなくて倒産、片方では黒字のうちから年寄りはクビとかどうなってん

118 2020/01/13(月) 16:04:02.85

給料高いやつは雇いきれんってことじゃね?
薄給で満足するやつしか要らんちゅうことや

120 2020/01/13(月) 16:16:26.27

いまだに終身雇用、年功序列をやってる日本の企業がおかしい
実力・成果に見合った雇用・給与体系に変わるだけ

121 2020/01/13(月) 16:18:15.74

氷河期世代の雇用を進める裏で氷河期世代をリストラとか日本って本当に面白いですね

122 2020/01/13(月) 16:18:22.94

これからは若いうちに外国に出ないと1度きりの人生が無駄になる

128 2020/01/13(月) 16:44:36.49

副業の収入が、とうとうサラリーマン収入を超えてしまった。
はやくリストラされたいのだが…してくれん。
土日は副業なのでマジたいへん…。会社やめようかなレベル。

129 2020/01/13(月) 16:51:04.03

50代にもなると真の実力を問われるからな
そこまでなんの結果も出してない社員はただのゴミ扱い

131 2020/01/13(月) 16:55:41.26

「会社を儲けさせてくれる人」なら人格・素養は二の次だ
学歴なんて屁のツッパリにもならんのだよ
俗社会に顔の利く奴の方がよほど有益

以下コメント続き3

132 2020/01/13(月) 17:02:09.04

製薬業界 創薬はAI
金融、証券業界 AIとスマホ
小売業界 ネット販売

新成人なりたい職業No1 公務員

133 2020/01/13(月) 17:03:52.84

好評につきサービス終了w
に似てるなw

136 2020/01/13(月) 17:59:56.27

そうして、何も出来ない人材だけが残された日本企業。

139 2020/01/13(月) 18:11:27.22

殆どが次を決めてから早期退職する勝ち組なんだよな
結果会社に残るのはカスばかり…

140 2020/01/13(月) 18:13:11.67

無能怠け者は容赦なく首にしたほうが
社会のため

141 2020/01/13(月) 21:24:39.94

デジタル時代に即した人材?
それを雇う上司にどんな人材か見極める能力が無いのにか?ww

先ずCEOとか顧問を全部雇い辞めすべきなんだけど
日本の企業ってアホすぎる

147 2020/01/13(月) 22:04:38.43

20世紀後半は生産力が過剰になったが
21世紀前半は労働力が過剰になる

149 2020/01/13(月) 22:42:58.34

消費者が減るけど国外向けとかにするの?

150 2020/01/13(月) 23:00:59.00

韓国みたいに実質定年40歳とかになるのか

152 2020/01/14(火) 06:41:38.45

誰かに会うたびに
社長!若返りが必要です
と言われるからリストラしてたら
ジジイが俺だけになっちゃったよお
hahaha

お前だよ

158 2020/01/14(火) 14:38:06.23

若い内は年齢を理由に給料少なく
中年になったら年齢を理由にリストラ
年功序列の時代のほうがマシだったな

159 2020/01/14(火) 20:53:42.11

育てた後輩に追い出されとならないよう、
有能な奴は早めに潰しとくべきだな。

163 2020/01/15(水) 07:51:53.56

結局は従業員じゃなくてトップが努力しろよって話になるんだよね
日本の組織は戦争してる頃から現場ばかり働き者でトップに行くほど
怠けものになる

164 2020/01/15(水) 07:52:40.43

一番頑張って動くのが現場のアルバイトでトップになるほど
ダメっていうのは戦時中から進歩してないことだと思う

165 2020/01/15(水) 07:56:35.46

銀行員とかSEとかPGとかはほとんどAIに切り替えられてクビだろうな

以下コメント続き4

171 2020/01/15(水) 12:29:03.07

どうでもいいから
うちの会社も早く早期退職
募集してくれないかなあ。
真先に手をあげるのに。

174 2020/01/15(水) 20:14:57.79

リストラされるなら技術の伝承とかバカバカしくてやってられんよな。

179 2020/01/15(水) 20:52:39.94

人間要らないね

183 2020/01/15(水) 21:00:06.90

諸悪の根源、年功賃金をやめろ

年功賃金というだけで、日本の若者は貧乏で、あまりに哀れだ

かわいそうすぎる

188 2020/01/15(水) 21:09:18.43

AIで大量に不要に成る事務職を、今のうちに切っておくって事かな。

190 2020/01/15(水) 21:15:28.35

人多すぎなんだよね
AIやロボット化で

192 2020/01/15(水) 21:16:25.55

もう熟練工とか職人技とか言われるものはほとんどデータ化されてるだろう
あとはロボットが上手く再現できるようにとかさらに上を目指してると思う

194 2020/01/16(木) 05:59:16.08

リストラに増税の政権か

195 2020/01/16(木) 06:03:05.96

いい加減に資本主義経済社会はすでに破綻してると日本人も早く気づけよ。かつての日本社会にあった社会資本主義を取り戻せ

196 2020/01/16(木) 06:08:27.17

リストラが嫌なら日本を出ていけ!

200 2020/01/16(木) 21:47:40.20

PCで出来る仕事は全てAIに交換可能だと思っておいた方がいい。

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